Trainingskonzepte &
Schulungskonzepte

Hat der Endkunde Erfolg, hat auch das Fitnessunternehmen Erfolg!

Trainingskonzepte

Ein erfolgreiches Trainingskonzept muss zielorientiert und vor allem bedürfnisorientiert sein. Das effizienteste Training bringt nichts, wenn es der Kunde nicht regelmässig absolviert, darum ist es wichtig, dass der Kunde Spass am Training hat. Dies wird ihn zu kontinuierlichem Training motivieren, welches ihm zum anhaltenden Trainingserfolg verhelfen wird. Zufriedene Kunden verlängern nicht nur ihr Abonnement, sie bringen Ihnen auch neue Kunden!

Damit Ihre Kunden Erfolg haben und Ihr Fitness Unternehmen somit erfolgreich ist, entwickle ich für Sie ein Trainingskonzept, welches:

• zur Philosophie Ihres Fitnessunternehmens passt

• zu Ihren Kundenzielgruppen passt (Individualität)

• Zielorientiert und effizient ist

• Ihren Kunden langfristig Spass macht (bedürfnisorientiert)

• langfristig umsetzbar ist und so eine optimale Betreuung sicherstellt

• Sie von Ihren Mitbewerbern/Konkurrenz abhebt

Das Trainingskonzept besteht aus Komponenten wie:

• Aufwärmen und Trainingsabschluss

• Krafttraining

• Herzkreislauftraining

• Trainingsplanung und Trainingssteuerung

• Kundenbetreuung inkl. Testing

Dabei stütze ich mich stets auf die neuesten trainingswissenschaftlichen Erkenntnisse und halte mich an die generellen Trainingsprinzipien.

Schulungskonzepte

Damit Ihre Trainer im Trainingskonzept geschult sind und es professionell und einheitlich vermitteln können, braucht es zwingend ein durchdachtes Schulungskonzept. Dieses beinhaltet neben einer umfassenden internen Ausbildung (Theorie und Praxis) auch regelmässige Weiterbildungen in verschiedenen Themen.
Mehr über Schulungsthemen erfahren

Ziel und Zweck eines Schulungskonzeptes:

• Umsetzung und Einhaltung des Trainingskonzeptes

• Verbesserung der Trainingsqualität im Allgemeinen

• Gleiche Trainingsqualität / Standards bei allen Trainern bzw. in allen Studios (Kettenbetriebe/Franchiseunternehmen)

• Verbesserung der Kommunikation, Organisation und Unternehmenskultur

• Mitarbeiterförderung / Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber (Image-Aufbau/Unternehmens-Reputation)

• Abhebung von den Mitbewerbern/Konkurrenz

Meine bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen in der Praxis

• Entwicklung Trainings- und Schulungskonzept in einem internationalen Personal Training Franchiseunternehmen

• Umsetzung Trainings- und Schulungskonzept in einem schweizerischen Fitness-Kettenbetrieb

• Entwicklung Trainingskonzept in einem Functional-Training Studio

• Entwicklung Trainings- und Schulungskonzept von street-workout.com

 Konkrete Angaben zu den Unternehmen als Referenz gebe ich Ihnen gerne auf Anfrage.